Vakansiyalar

Caspel işçi axtarır - MAAŞ 1000-1200 AZN

İnsan Resursları üzrə Mütəxəssis

 Son tarix 05 may 2023 

Vəzifəyə aid qoyulan tələblər:

  • Təhsil: Ali  təhsil;
  • Təcrübə: 3 illik iş təcrübəsi;
  • Yaş: 25 – 30;(bəy namizəd)

Vəzifəyə aid qoyulan tələblər:

  • İşçilərin şəxsi işlərini hazırlayır və formalaşdırır, onlarda əmək fəaliyyəti ilə bağlı olan dəyişiklikləri qeyd edir
  • Əmək qanunvericiliyinə, əsasnamə, təlimat və müəssisə rəhbərlərinin əmrlərinə müvafiq olaraq işçilərin işə qəbul edilməsi, vəzifə dəyişikliyi, ezamiyyət, məzuniyyət və işdən azad olunmalarını rəsmiləşdirir;
  • Əmək müqavilələrini doldurur və tərəflərin arasında imzalanmasına nəzarət edir;
  • İş stajının hesabını aparır, işçilərin hazırkı və keçmiş fəaliyyəti haqqında arayış verir;
  • İş vaxtının istifadəsi cədvəlinin hazırlayır və gündəlik qeydləri aparır;
  • İşçilər tərəfindən təqdim olunmuş “Əmək qabiliyyəti olmamaq vərəqəsi”ni qəbul edir, yoxlayır, insan resurslarına aid olan bölməni doldurur;
  • İşçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin qeydiyyatını aparır, növbəti il üçün məzuniyyət qrafikinin tərtib olunmasında iştirak edir;
  • Əmrlərin, sərəncamların, eləcə də icrası nəzarət tələb edən tapşırıqların uçotunu aparır;
  • Əmək üzrə perspektiv və illik planların işlənib hazırlanmasında iştirak edir;
  • İşçilərin gündəlik davamiyyətlərinə nəzarət edir və müdirə hesabat verir;

Tələblər: 

  • Nitqi aydın və səlis olmalı;
  • Fikrini düzgün şəkildə izah edə bilmək qabiliyyəti olmalı;
  • Məsuliyyətli, səbrli, stressə davamlı olmalı;
  • ERP və Microsoft Office (Excel yaxşı səviyyədə) proqramlarını bilməli.

Əlavə məlumatlar:

  • Korporativ nömrə və danışıq balansı
  • AR Əmək Məcəlləsinə əsasən rəsmiləşdirmə
  • Əmək haqqı: 1000-1200
  • İş qrafiki: 5 günlük iş qrafiki.

Maraqlanan namizədlərdən xahiş olunur ki, şəkilli CV-lərini aygun.v@caspel.com e-mailin mövzu hissəsində “İR üzrə mütəxəssis” sözünü qeyd edərək e-ünvanına göndərsinlər.

Ən vacib xəbərləri Telegram kanalımızdan OXUYUN! (https://t.me/enaxeber)

News Department